Gruppo Cisalfa: previste 900 assunzioni e 15 nuove aperture entro il 2028

Cisalfa continua la sua espansione con l'apertura di nuovi negozi e l'assunzione di 900 nuovi dipendenti, creando opportunità nel settore retail fino al 2028.

Il Gruppo Cisalfa, noto per la sua specializzazione nella vendita di abbigliamento e accessori sportivi, ha annunciato un piano di sviluppo ambizioso che prevede l’assunzione di 900 nuovi dipendenti entro il 2028. L’azienda, infatti, aprirà 15 nuovi punti vendita in tutta Italia, creando nuove opportunità nel settore retail.

Un progetto di crescita e investimenti

Il piano di espansione del Gruppo Cisalfa è supportato da un investimento di 25 milioni di euro, che punta a consolidare ulteriormente la presenza dell’azienda sul territorio nazionale. Questo piano è il frutto dei risultati positivi ottenuti durante l’esercizio 2023/2024, con una crescita del 7,7% rispetto all’anno precedente e ricavi che hanno superato i 700 milioni di euro.

Un altro traguardo significativo raggiunto dal Gruppo è l’acquisizione di Sport Voswinkel GmbH, una mossa che ha permesso a Cisalfa di espandere la sua presenza anche a livello internazionale. Inoltre, l’azienda ha lanciato il progetto Intersport Superstore, introducendo un nuovo format di maxi-store specializzati nella vendita di articoli sportivi a prezzi più accessibili.

Previsioni di assunzione nei nuovi punti vendita

Le nuove aperture di negozi Cisalfa Sport e Intersport Superstore rappresentano una grande opportunità occupazionale per chi cerca lavoro nel settore retail. Entro il 2025, l’azienda prevede di effettuare 400 assunzioni nei nuovi store Intersport Superstore, una rete che si arricchirà ulteriormente grazie all’apertura di altri negozi. Già nel 2023 sono stati inaugurati due store: uno a Reana del Rojale (Udine), a giugno, e l’altro a Tor Vergata (Roma), a novembre. Un terzo punto vendita è previsto per la fine dell’anno.

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Le posizioni lavorative disponibili

Il Gruppo Cisalfa cerca assistenti alle vendite, responsabili di negozio, store manager e assistant store manager, ma anche cassieri e addetti al magazzino. Queste figure saranno chiamate a ricoprire ruoli fondamentali nelle nuove aperture, garantendo il corretto funzionamento dei punti vendita e la qualità del servizio offerto ai clienti.

Come candidarsi per le nuove posizioni

Gli interessati a lavorare per il Gruppo Cisalfa possono consultare la sezione Lavora con noi sul sito web ufficiale dell’azienda. Lì è possibile trovare informazioni sulle posizioni aperte e candidarsi online inviando il proprio CV. Inoltre, la pagina consente di rimanere aggiornati sulle future assunzioni legate alle aperture dei nuovi negozi in Italia. Il Gruppo Cisalfa offre opportunità di impiego sia nei punti vendita che nella sede centrale di Curno (BG), selezionando frequentemente personale per il rafforzamento della propria rete.

Con un piano di crescita strutturato e ambizioso, Cisalfa si prepara a consolidare il proprio ruolo nel mercato italiano e a creare numerosi posti di lavoro nel retail, offrendo opportunità a chi è in cerca di nuove sfide professionali. Visita la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono.

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Il Gruppo Cisalfa, noto per la sua specializzazione nella vendita di abbigliamento e accessori sportivi, ha annunciato un piano di sviluppo ambizioso che prevede l’assunzione di 900 nuovi dipendenti entro il 2028. L’azienda, infatti, aprirà 15 nuovi punti vendita in tutta Italia, creando nuove opportunità nel settore retail.

Un progetto di crescita e investimenti

Il piano di espansione del Gruppo Cisalfa è supportato da un investimento di 25 milioni di euro, che punta a consolidare ulteriormente la presenza dell’azienda sul territorio nazionale. Questo piano è il frutto dei risultati positivi ottenuti durante l’esercizio 2023/2024, con una crescita del 7,7% rispetto all’anno precedente e ricavi che hanno superato i 700 milioni di euro.

Un altro traguardo significativo raggiunto dal Gruppo è l’acquisizione di Sport Voswinkel GmbH, una mossa che ha permesso a Cisalfa di espandere la sua presenza anche a livello internazionale. Inoltre, l’azienda ha lanciato il progetto Intersport Superstore, introducendo un nuovo format di maxi-store specializzati nella vendita di articoli sportivi a prezzi più accessibili.

Previsioni di assunzione nei nuovi punti vendita

Le nuove aperture di negozi Cisalfa Sport e Intersport Superstore rappresentano una grande opportunità occupazionale per chi cerca lavoro nel settore retail. Entro il 2025, l’azienda prevede di effettuare 400 assunzioni nei nuovi store Intersport Superstore, una rete che si arricchirà ulteriormente grazie all’apertura di altri negozi. Già nel 2023 sono stati inaugurati due store: uno a Reana del Rojale (Udine), a giugno, e l’altro a Tor Vergata (Roma), a novembre. Un terzo punto vendita è previsto per la fine dell’anno.

Le posizioni lavorative disponibili

Il Gruppo Cisalfa cerca assistenti alle vendite, responsabili di negozio, store manager e assistant store manager, ma anche cassieri e addetti al magazzino. Queste figure saranno chiamate a ricoprire ruoli fondamentali nelle nuove aperture, garantendo il corretto funzionamento dei punti vendita e la qualità del servizio offerto ai clienti.

Come candidarsi per le nuove posizioni

Gli interessati a lavorare per il Gruppo Cisalfa possono consultare la sezione "Lavora con noi" sul sito web ufficiale dell’azienda. Lì è possibile trovare informazioni sulle posizioni aperte e candidarsi online inviando il proprio CV. Inoltre, la pagina consente di rimanere aggiornati sulle future assunzioni legate alle aperture dei nuovi negozi in Italia. Il Gruppo Cisalfa offre opportunità di impiego sia nei punti vendita che nella sede centrale di Curno (BG), selezionando frequentemente personale per il rafforzamento della propria rete.

Con un piano di crescita strutturato e ambizioso, Cisalfa si prepara a consolidare il proprio ruolo nel mercato italiano e a creare numerosi posti di lavoro nel retail, offrendo opportunità a chi è in cerca di nuove sfide professionali. Visita la nostra pagina dedicata alle aziende che assumono.