L’ultimo aggiornamento normativo sottolinea un traguardo cruciale per il personale ATA: la necessità di conseguire la Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD) entro il 30 Aprile 2025. La riforma, inserita nel nuovo contratto scuola, introduce un raggio d’azione di 12 mesi, estendibile con eventuali proroghe, per adempiere a questo requisito essenziale per accedere a tutti i ruoli del personale ATA, ad eccezione dei collaboratori scolastici.
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CIAD Personale ATA: una scadenza Imminente
La modifica normativa prevede la necessità per gli aspiranti inclusi o che desiderano essere inclusi nelle graduatorie ATA terza fascia 2024, di ottenere il CIAD come titolo di accesso. Questo requisito segue l’implementazione del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021, che stabilisce un’ampia revisione dei profili professionali per il personale ATA, inclusa la nuova figura dell’operatore scolastico ATA. Gli interessati avranno tempo fino al 30 aprile 2025 per conformarsi a questa disposizione, a meno di cambiamenti nelle tempistiche dovuti a potenziali proroghe.
Cosa prevede il CCNL Scuola
Secondo l’articolo 59, comma 10, del CCNL scuola 2019-2021, i dipendenti ATA inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia che non siano già in possesso della CIAD, e per cui questa viene richiesta come requisito di accesso, devono acquisirla entro un anno dall’entrata in vigore dell’ordinamento. Un emendamento al Decreto Milleproroghe estende questa disposizione anche ai nuovi inseriti.
Possibili date alternative ed eventuali proroghe
Sebbene la normativa vigente indichi il 30 aprile 2025 come termine ultimo per il conseguimento del CIAD, rimane una certa flessibilità per l’adeguamento a questa richiesta. Possibili date alternative o proroghe potrebbero essere considerate, basandosi sulle direttive future del Ministero dell’Istruzione o sull’effettiva pubblicazione del bando per le graduatorie ATA terza fascia. Ulteriori dettagli seguiranno non appena disponibili.
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