INPS 2024-2026: Piano assunzioni con 7 mila posti di lavoro disponibili

L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha annunciato un massiccio piano di assunzioni per il triennio 2024-2026, che prevede l’ingresso di circa 7 mila nuovi dipendenti. La maggior parte dei nuovi posti sarà riservata ai laureati e diplomati, con procedure concorsuali già in programma. Scopriamo i dettagli del piano e le opportunità lavorative che ne derivano.

Il Piano dei fabbisogni di personale 2024-2026

Con la Determinazione del Commissario straordinario n. 19 del 23 febbraio 2024, l’INPS ha definito il Piano triennale dei fabbisogni di personale, specificando le modalità di assunzione per i prossimi tre anni. Il piano prevede il reclutamento di circa 7 mila persone: 4500 nel 2024, 1154 nel 2025 e 1102 nel 2026. Queste assunzioni riguarderanno prevalentemente l’Area degli Assistenti e l’Area dei Funzionari, offrendo opportunità sia a diplomati che laureati.

Concorsi pubblici: nuove opportunità per diplomati e laureati

Per soddisfare le esigenze di personale, l’INPS ha pianificato nuovi concorsi pubblici, molti dei quali verranno banditi entro la fine del 2024. In particolare, sono previste circa 2500 nuove assunzioni di laureati, con concorsi che riguarderanno ruoli amministrativi e gestionali. Tra le posizioni più attese vi è anche quella per 1800 Assistenti diplomati, il cui bando, inizialmente previsto per il 2024, è stato posticipato al 2025.

L’ultimo concorso INPS rivolto a diplomati si è tenuto nel 2007. Pertanto, è utile consultare i bandi recenti per i funzionari, in modo da comprendere le materie d’esame. È fondamentale iniziare la preparazione con largo anticipo, dedicandosi a discipline come diritto amministrativo, contabilità e informatica, e esercitarsi con test a risposta multipla. Il manuale “Concorso INPS 2024” è specificamente progettato per coloro che intendono avviare la preparazione per il concorso. Per ulteriori dettagli, clicca qui.

Modalità di reclutamento

Oltre ai nuovi concorsi pubblici, l’INPS utilizzerà altre modalità di reclutamento per coprire i posti vacanti. Si farà ricorso allo scorrimento di graduatorie esistenti, alle progressioni di carriera interne e alle stabilizzazioni di personale. Inoltre, saranno attivate procedure di mobilità, che consentiranno il trasferimento di dipendenti da altre amministrazioni pubbliche.

Dove trovare i bandi

I candidati interessati a partecipare ai prossimi concorsi INPS dovranno monitorare il sito ufficiale dell’Istituto e la piattaforma inPA, dove verranno pubblicati i bandi non appena saranno disponibili. Le informazioni dettagliate, compresi i requisiti di partecipazione e le modalità di candidatura, saranno rese note sui canali ufficiali.

Prospettive future

Il piano triennale di assunzioni dell’INPS rappresenta una grande opportunità per chi desidera lavorare in uno dei principali enti pubblici del Paese. L’Istituto punta a rafforzare la propria struttura, offrendo contratti stabili e percorsi di carriera in settori chiave come l’assistenza, la gestione amministrativa e il supporto tecnico. Il completamento di questo piano di assunzioni contribuirà a migliorare l’efficienza dei servizi offerti dall’INPS, rispondendo alle crescenti esigenze della popolazione.

Con queste iniziative, l’INPS conferma il proprio ruolo di riferimento nel panorama dell’occupazione pubblica italiana, aprendo la strada a nuove generazioni di professionisti.