INPS Piano Assunzioni 2024-2026: 7.000 posti disponibili tramite concorsi pubblici

Scopri il nuovo piano assunzioni INPS per il triennio 2024-2026 con quasi 7.000 posti disponibili. Dettagli su concorsi pubblici, modalità di reclutamento e distribuzione dei posti per anno.

L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) ha annunciato un aggiornamento significativo del piano delle assunzioni previsto per il triennio 2024-2026. Con quasi 7.000 posti di lavoro disponibili, l’INPS si prepara a rafforzare il proprio organico attraverso una serie di concorsi pubblici e altre modalità di reclutamento.

Dettagli del piano triennale

La Determinazione commissariale n. 19 del 23 febbraio 2024 ha ufficializzato il nuovo Piano dei fabbisogni di personale, integrato nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026. Questo aggiornamento modifica e amplia il precedente piano triennale 2023-2025, prevedendo un totale di 6.808 nuove assunzioni. Le nuove risorse saranno integrate mediante concorsi pubblici, progressioni verticali e altre modalità di reclutamento.

Distribuzione dei posti per anno

Il piano delle assunzioni INPS per il triennio 2024-2026 è così suddiviso:

  • Anno 2024: 4.552 posti, di cui 3.715 tramite concorso pubblico.
  • Anno 2025: 1.154 posti, di cui 1.145 tramite concorso pubblico e 5 attraverso il corso-concorso SNA.
  • Anno 2026: 1.102 posti, di cui 1.094 tramite concorso pubblico e 7 mediante corso-concorso SNA.

Modalità di reclutamento

La maggior parte delle nuove assunzioni avverrà tramite concorsi pubblici, aperti a diplomati e laureati. I candidati dovranno affrontare una prova preselettiva, una prova scritta e una prova orale, con valutazioni specifiche sulle competenze linguistiche in inglese e informatiche. È prevista anche la possibilità di utilizzare modalità semplificate di concorso, sebbene l’INPS abbia finora preferito procedure più tradizionali.

Oltre ai concorsi, altre risorse saranno reclutate mediante scorrimento di graduatorie esistenti, procedure di mobilità e altri canali di selezione.

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Focus sulle assunzioni del 2024

Per l’anno in corso, l’INPS ha pianificato di coprire oltre 4.500 posti, con più di 3.700 posizioni da assegnare tramite nuovi bandi di concorso. Questi bandi includono assunzioni già autorizzate negli anni precedenti ma non ancora completate.

Nell’Area degli Assistenti, l’INPS prevede di inserire 1.792 unità di personale entro la fine dell’anno, suddivise come segue:

  • 1.180 Assistenti ai servizi (1.144 sul territorio nazionale e 36 nella sede di Bolzano)
  • 582 Assistenti informatici
  • 30 Assistenti tecnici

Inquadramento e contratti

Le nuove risorse saranno assunte con contratti a tempo indeterminato e inquadrate secondo la nuova classificazione del personale introdotta dal CCNL funzioni centrali 2019-2021.

Dove trovare i bandi

I bandi di concorso saranno pubblicati sul sito ufficiale dell’INPS e aggiornati regolarmente nella sezione dedicata. Chi è interessato a partecipare ai concorsi pubblici può monitorare questa sezione per rimanere aggiornato sulle nuove opportunità di lavoro.

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