Concorsi INPS 2025-2027: oltre 9.000 posti in arrivo, Bandi

Il nuovo Piano Integrato delle Attività e dell’Organizzazione (PIAO) dell’INPS, approvato il 29 gennaio 2025, ha rivelato una grande opportunità di lavoro per i prossimi anni. In base al Piano dei fabbisogni di personale (PTFP) 2025-2027, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale prevede l’assunzione di oltre 9.000 nuovi dipendenti, distribuiti tra concorsi pubblici e assunzioni dirette. Questo piano coinvolge principalmente le aree dei Funzionari e degli Assistenti, offrendo opportunità sia per diplomati che per laureati.

Il Piano di assunzioni INPS

Il PTFP 2025-2027 stabilisce i concorsi pubblici previsti per i prossimi tre anni, con l’obiettivo di rafforzare il personale dell’Istituto. Di seguito, la distribuzione dei concorsi per ogni anno:

Concorsi INPS 2025

• 35 Dirigenti II fascia (Amministrativi)
• 7 Dirigenti II fascia (Informatici)
• 1.232 Medici I livello (di cui 1 destinato alla sede di Bolzano)
• 19 Professionisti Statistico – Attuariali
• 45 Professionisti Legali
• 50 unità per l’area delle Elevate Professionalità
• 394 Ispettori di Vigilanza
• 2.564 Funzionari Progettazione – Erogazione – Controllo Servizi
• 134 Funzionari Tecnici
• 1.006 Funzionari Sanitari (di cui 1 destinato alla sede di Bolzano)
• 89 Funzionari Informatici (di cui 1 destinato alla sede di Bolzano)
• 960 Assistenti ai Servizi
• 38 Assistenti ai Servizi (Bolzano)
• 31 Assistenti Tecnici
• 501 Assistenti Informatici (di cui 1 destinato alla sede di Bolzano)
• 8 Operatori Amministrativi
• 16 Insegnanti

Concorsi INPS 2026

• 3 Dirigenti II fascia (Amministrativi)
• 5 Professionisti dell’area Legale
• 20 Ispettori
• 500 Funzionari Progettazione – Erogazione – Controllo Servizi
• 1 Insegnante

Concorsi INPS 2027

• 4 Dirigenti II fascia (Amministrativi)
• 12 Medici II livello
• 10 Medici I livello
• 2 Professionisti area Tecnico Edilizia
• 1 Professionista Statistico – Attuariale
• 13 Professionisti dell’area Legale
• 43 Ispettori di Vigilanza
• 519 Funzionari Progettazione – Erogazione – Controllo Servizi
• 1 Insegnante

Le assunzioni residue dal 2024

Oltre alle nuove assunzioni programmate per il triennio 2025-2027, il Piano contempla anche i posti che non sono stati coperti nel 2024, con particolare attenzione ai concorsi slittati. Tra i concorsi banditi nel 2024, troviamo:

• 25 Assistenti ai Servizi a Bolzano
• 138 Infermieri
• 1.069 Medici
• 781 Psicologi e Assistenti Sociali
• 43 Avvocati (con scadenza per la partecipazione il 26 febbraio 2025)

Questi concorsi hanno già bandito 2.046 posti, ma restano 2.506 posti disponibili, che saranno coperti in parte tramite scorrimento delle graduatorie e in parte con i nuovi bandi programmati.

Modalità di reclutamento

La maggior parte dei concorsi pubblici INPS si svolgerà attraverso una valutazione basata su titoli ed esami, che potrebbero includere una prova preselettiva, una prova scritta e una prova orale. Tra le competenze richieste, particolare attenzione sarà rivolta alla conoscenza della lingua inglese e alle competenze informatiche, in linea con le recenti direttive introdotte dalla riforma dei concorsi pubblici.

Per affrontare le prove a risposta multipla, i manuali commentati sono uno strumento fondamentale, in quanto offrono domande e risposte dettagliate, accompagnate da spiegazioni chiare che favoriscono la comprensione e la memorizzazione delle risposte corrette.

Per prepararsi al meglio, sono disponibili manuali specializzati come:

• Inglese e informatica

Inoltre, i corsi di preparazione UnidProfessional per i Concorsi pubblici rappresentano un valido supporto, offrendo risorse essenziali per affrontare le prove con sicurezza e determinazione. Ogni programma di formazione è progettato per coprire in modo completo tutti gli argomenti previsti dai bandi, aiutando a superare le difficoltà più comuni. Grazie a un metodo didattico moderno e flessibile, è possibile seguire le lezioni ovunque e adattare lo studio agli impegni quotidiani, massimizzando così i risultati della preparazione.

Il piano triennale INPS

Il Piano dei fabbisogni di personale dell’INPS, adottato con Deliberazione del CDA n. 17 del 29 gennaio 2025, prevede che nel triennio 2025-2027 vengano assunti 9.428 nuovi dipendenti, di cui 7.128 nel 2025, 529 nel 2026 e 605 nel 2027. La maggior parte delle posizioni riguarderà i Funzionari (3.793 posti) e gli Assistenti (1.530 posti), con un focus su vari ambiti, dalla gestione dei servizi alla sanità e alle tecnologie informatiche.