Le riserve di posti per l’accesso ai concorsi pubblici sono regolate da specifiche disposizioni per favorire l'inclusione di particolari categorie di cittadini e garantire loro opportunità di impiego nelle pubbliche amministrazioni.
È fondamentale sottolineare che le riserve di posti non si configurano come privilegi o discriminazioni positive, ma come un meccanismo volto a garantire l'uguaglianza di opportunità. Queste disposizioni rappresentano uno strumento per affrontare le disuguaglianze strutturali e promuovere una società più inclusiva e diversificata.
Tuttavia, è importante bilanciare l'obiettivo di inclusione con il principio di merito, assicurando che le riserve di. . .