Intesa SanPaolo, uno dei principali gruppi bancari italiani, ha lanciato un’interessante opportunità di lavoro per consulenti finanziari, offrendo sia a giovani senza esperienza che a professionisti senior un percorso di formazione mirato e un contratto di lavoro innovativo. Vediamo insieme tutti i dettagli dell’offerta e come candidarsi.
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Un contratto innovativo per i consulenti finanziari
L’offerta di lavoro di Intesa SanPaolo prevede una formazione iniziale attraverso un periodo di stage, seguita da un’assunzione con contratto a tempo indeterminato. Il contratto prevede una formula innovativa: 2 giorni alla settimana di lavoro in presenza presso le filiali della banca e 3 giorni di attività come libero professionista con partita IVA. Una soluzione che coniuga la stabilità di un lavoro dipendente con la flessibilità di una professione autonoma, creando un’opportunità unica per chi desidera un equilibrio tra vita lavorativa e indipendenza professionale.
Una strategia di crescita e innovazione
L’assunzione dei nuovi consulenti finanziari si inserisce all’interno della più ampia strategia di espansione di Intesa SanPaolo, che punta sulla trasformazione digitale e sul potenziamento della propria rete di filiali. La banca sta investendo in tecnologie avanzate per migliorare i servizi online e l’esperienza del cliente, mentre contemporaneamente sta espandendo la sua presenza nelle zone meno servite d’Italia. Questa espansione è accompagnata da un piano di ricambio generazionale, con l’obiettivo di assumere 3.500 persone entro il 2027, a fronte di 4.000 uscite volontarie.
A chi si rivolge l’offerta
L’opportunità è aperta sia a giovani senza esperienza che a professionisti senior. Per i candidati junior, è richiesto il possesso di una laurea triennale o magistrale, con un’età compresa tra i 18 e i 32 anni. I candidati senior, invece, devono avere esperienza nel settore e un proprio pacchetto di clienti. Indipendentemente dal livello di esperienza, sono richieste doti relazionali eccellenti, la capacità di ascoltare attivamente e di instaurare rapporti di fiducia con i clienti, elementi chiave per il ruolo di consulente finanziario.
La formazione per i consulenti finanziari
Intesa SanPaolo offre ai futuri Global Advisor un percorso di formazione strutturato, che comprende training on the job, workshop e sessioni digitali. L’obiettivo è fornire le competenze necessarie per svolgere il ruolo con successo e per apprendere il modello di servizio della banca. Per i candidati privi di esperienza, è previsto uno stage formativo di 6 mesi, accompagnato da un tutor dedicato e da un percorso specifico per la preparazione all’esame OCF, che permette di ottenere l’abilitazione per operare come consulente finanziario.
Opportunità di crescita e sostenibilità
Intesa SanPaolo ha sempre puntato sullo sviluppo delle proprie risorse interne, con un forte impegno verso la responsabilità sociale e l’educazione finanziaria. La banca promuove la crescita delle comunità italiane, favorendo un sviluppo sostenibile e stimolando l’economia locale attraverso la creazione di nuovi posti di lavoro. I consulenti finanziari che entreranno a far parte della rete di Intesa SanPaolo avranno l’opportunità di contribuire a queste iniziative, partecipando attivamente alla costruzione di un futuro finanziario più solido e consapevole per gli italiani.
Come candidarsi
Per candidarsi all’offerta di lavoro per consulenti finanziari in Intesa SanPaolo, è sufficiente visitare la pagina dedicata all’opportunità di lavoro per Global Advisor sul sito della banca. Una volta sul portale, i candidati potranno rispondere all’annuncio in base al proprio profilo e livello di esperienza.
