Cannavacciuolo Group, uno dei nomi più noti nell’ospitalità di lusso, ha aperto le selezioni per nuove assunzioni nelle sue strutture esclusive in Italia, in vista della stagione turistica 2025. L’azienda cerca personale altamente qualificato per ricoprire vari ruoli nel settore della ristorazione e in altre aree chiave, come front office, gestione delle camere e benessere. Scopriamo nel dettaglio le opportunità, i requisiti necessari e come inviare la propria candidatura.
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Nuove opportunità di lavoro per la stagione 2025
Con l’arrivo della stagione turistica 2025, molte strutture di lusso si stanno preparando ad accogliere nuovi talenti, e Cannavacciuolo Group non fa eccezione.
Le offerte di lavoro riguardano alcune delle strutture più prestigiose della compagnia: Laqua Vineyard a Terricciola (Pisa), Laqua Countryside a Vico Equense (Napoli) e Laqua by the Lake a Pettenasco (Novara). Situati in location da sogno, tra le colline toscane, le coste della Campania e le sponde del lago d’Orta, questi boutique hotel rappresentano l’eccellenza dell’ospitalità italiana. Le posizioni aperte comprendono personale di sala, personale di cucina, addetti al front office, cameriere ai piani e Spa Therapist. Per i candidati, queste opportunità offrono la possibilità di entrare a far parte di un team di alta classe in un ambiente stimolante e in costante crescita, con ampie prospettive di sviluppo professionale.
Chi può candidarsi?
Per lavorare con Cannavacciuolo Group, è fondamentale possedere una solida esperienza nel settore della ristorazione di alta gamma o stellata, con particolare attenzione a chi ha già lavorato in contesti di lusso. La padronanza della lingua italiana è un requisito fondamentale per tutti i ruoli, mentre per posizioni come quelle nella brigata di sala o nel front office, è indispensabile anche la conoscenza dell’inglese. La conoscenza di una terza lingua costituisce un valore aggiunto, soprattutto per chi desidera lavorare a stretto contatto con una clientela internazionale.
Le condizioni di lavoro offerte
L’azienda offre contratti stagionali che coprono il periodo da fine marzo a inizio novembre 2025, allineandosi con l’avvio della stagione turistica. Entrare a far parte del team Cannavacciuolo Group significa non solo lavorare in ambienti esclusivi e stimolanti, ma anche accedere a condizioni di lavoro pensate per promuovere il benessere e la crescita professionale dei dipendenti.
Ogni nuovo assunto beneficia di un onboarding digitale ben strutturato, accompagnato da un supporto continuo per facilitarne l’integrazione nel team. Inoltre, il gruppo offre un welcome kit e un accesso a 10 sessioni di supporto psicologico o coaching attraverso la piattaforma Serenis, che fornisce servizi di psicoterapia online. Ai dipendenti sono anche riservati vantaggi esclusivi, tra cui sconti sugli acquisti nello shop online e nelle strutture del brand.
Come candidarsi alle posizioni aperte
Chi è interessato a far parte del team Cannavacciuolo Group può visitare la pagina dedicata alle posizioni aperte, dove sono pubblicati tutti i dettagli delle offerte di lavoro, comprese quelle attualmente in corso. Qui, i candidati possono inviare la loro candidatura e avere l’opportunità di lavorare in uno dei gruppi più prestigiosi del settore dell’ospitalità italiana.
