Recruiting Day Young Udine: colloqui con 4 aziende per 112 posti di lavoro

Partecipa al Recruiting Day Young a Udine il 16 novembre! Scopri le offerte di lavoro di aziende leader come Decathlon e McDonald's.

Il Friuli-Venezia Giulia si prepara a un altro evento di reclutamento promettente, in un periodo in cui l’occupazione giovanile è in costante crescita. Quattro importanti aziende – Decathlon, Leroy Merlin, McDonald’s e Aspiag per Despar – si uniranno per il “Recruiting Day Young” il 16 novembre presso la sede dell’Informagiovani del Comune di Udine in viale Ungheria. Questa iniziativa mira a facilitare l’incontro tra giovani in cerca di lavoro e aziende desiderose di ampliare le proprie squadre.

Aumento dell’occupazione giovanile: le dichiarazioni dell’assessore Rosolen

Alla presentazione dell’evento, l’assessora regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, ha evidenziato i positivi sviluppi nell’occupazione giovanile. Secondo dati aggiornati a agosto 2023, il tasso di occupazione giovanile nella fascia d’età compresa tra i 15 e i 34 anni ha raggiunto il 24,3%. Questo segna un notevole miglioramento rispetto al 41,2% del 2021, sottolineando una significativa diminuzione della disoccupazione.

Tuttavia, Rosolen ha sottolineato che la percentuale di contratti a tempo indeterminato per i giovani è ancora relativamente bassa, attestandosi intorno al 6,6%, rispetto al 10% in altre fasce d’età. Questo sottolinea l’importanza di eventi come il Recruiting Day Young, che si concentra sull’investimento nei giovani. La precarietà dei contratti rappresenta la principale causa del “mismatch” tra domanda e offerta di lavoro.

Lavorare sui gap salariali e demografici

Alessia Rosolen ha evidenziato la necessità di lavorare su due gap cruciali nel mercato del lavoro: la differenza di salario tra uomini e donne e quella tra giovani e altre categorie demografiche. Questi dislivelli rappresentano una sfida per la crescita economica e sociale della regione, ma possono essere affrontati attraverso percorsi di formazione mirati.

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Recruiting Day Young a Udine il 16 novembre

Il Recruiting Day Young è stato organizzato dai Servizi per il Lavoro della Regione Friuli-Venezia Giulia in collaborazione con il Comune di Udine. Questo evento prevede la partecipazione di quattro aziende di grande rilievo: Decathlon, Leroy Merlin, McDonald’s e Aspiag Service per la catena Despar. In totale, queste aziende offrono circa 112 opportunità di lavoro per giovani.

Le iscrizioni sono aperte a persone di età inferiore ai 35 anni fino a domenica 12 novembre e possono essere effettuate al link qui. Ogni partecipante avrà l’opportunità di svolgere un colloquio veloce di 5 minuti con tutte e quattro le aziende presenti. I giovani iscritti avranno quindi 20 minuti totali per presentare le proprie competenze ed esperienze, oltre a porre eventuali domande.

Le aziende partecipanti non hanno quote specifiche da coprire, ma sono pronte a valutare i candidati che si presenteranno durante la giornata. Nel dettaglio, Decathlon cerca 35 nuove figure, McDonald’s 40, Leroy Merlin 17 e Aspiag 20.

Questo evento rappresenta un’opportunità unica per i giovani in cerca di lavoro nel Friuli-Venezia Giulia, e si spera che contribuirà a ridurre il gap tra domanda e offerta di lavoro, favorendo una maggiore stabilità occupazionale per i giovani della regione.

Per ulteriori opportunità di impiego, visita le nostre sezioni dedicate agli annunci di lavoro e alle aziende che assumono.

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Autore

Valerio Mainolfi
Valerio Mainolfi
Specializzato in comunicazione e marketing, amante della scrittura creativa, navigo costantemente tra ambizioni future e sfide del nostro tempo, agganciato all’evoluzione illogica del mio essere.

Il Friuli-Venezia Giulia si prepara a un altro evento di reclutamento promettente, in un periodo in cui l'occupazione giovanile è in costante crescita. Quattro importanti aziende - Decathlon, Leroy Merlin, McDonald's e Aspiag per Despar - si uniranno per il "Recruiting Day Young" il 16 novembre presso la sede dell'Informagiovani del Comune di Udine in viale Ungheria. Questa iniziativa mira a facilitare l'incontro tra giovani in cerca di lavoro e aziende desiderose di ampliare le proprie squadre.

Aumento dell'occupazione giovanile: le dichiarazioni dell’assessore Rosolen

Alla presentazione dell'evento, l'assessora regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, ha evidenziato i positivi sviluppi nell'occupazione giovanile. Secondo dati aggiornati a agosto 2023, il tasso di occupazione giovanile nella fascia d'età compresa tra i 15 e i 34 anni ha raggiunto il 24,3%. Questo segna un notevole miglioramento rispetto al 41,2% del 2021, sottolineando una significativa diminuzione della disoccupazione.

Tuttavia, Rosolen ha sottolineato che la percentuale di contratti a tempo indeterminato per i giovani è ancora relativamente bassa, attestandosi intorno al 6,6%, rispetto al 10% in altre fasce d'età. Questo sottolinea l'importanza di eventi come il Recruiting Day Young, che si concentra sull'investimento nei giovani. La precarietà dei contratti rappresenta la principale causa del "mismatch" tra domanda e offerta di lavoro.

Lavorare sui gap salariali e demografici

Alessia Rosolen ha evidenziato la necessità di lavorare su due gap cruciali nel mercato del lavoro: la differenza di salario tra uomini e donne e quella tra giovani e altre categorie demografiche. Questi dislivelli rappresentano una sfida per la crescita economica e sociale della regione, ma possono essere affrontati attraverso percorsi di formazione mirati.

Recruiting Day Young a Udine il 16 novembre

Il Recruiting Day Young è stato organizzato dai Servizi per il Lavoro della Regione Friuli-Venezia Giulia in collaborazione con il Comune di Udine. Questo evento prevede la partecipazione di quattro aziende di grande rilievo: Decathlon, Leroy Merlin, McDonald's e Aspiag Service per la catena Despar. In totale, queste aziende offrono circa 112 opportunità di lavoro per giovani.

Le iscrizioni sono aperte a persone di età inferiore ai 35 anni fino a domenica 12 novembre e possono essere effettuate al link qui. Ogni partecipante avrà l'opportunità di svolgere un colloquio veloce di 5 minuti con tutte e quattro le aziende presenti. I giovani iscritti avranno quindi 20 minuti totali per presentare le proprie competenze ed esperienze, oltre a porre eventuali domande.

Le aziende partecipanti non hanno quote specifiche da coprire, ma sono pronte a valutare i candidati che si presenteranno durante la giornata. Nel dettaglio, Decathlon cerca 35 nuove figure, McDonald's 40, Leroy Merlin 17 e Aspiag 20.

Questo evento rappresenta un'opportunità unica per i giovani in cerca di lavoro nel Friuli-Venezia Giulia, e si spera che contribuirà a ridurre il gap tra domanda e offerta di lavoro, favorendo una maggiore stabilità occupazionale per i giovani della regione.

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