Il collaboratore scolastico, conosciuto in passato come “bidello”, rappresenta uno dei profili professionali inclusi nel personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario). Questa figura opera all’interno delle scuole ed è regolamentata dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL), che ne definisce compiti e inquadramento secondo la tabella A del comparto ATA.
In questa guida, esploreremo chi è il collaboratore scolastico, quali sono i requisiti per accedere a questa professione e come inserirsi nel personale ATA. Verranno inoltre analizzate le diverse figure che compongono il personale ATA, i dettagli sui concorsi per l’anno 2024, offrendo una panoramica sulle modalità di selezione e sui criteri adottati.
Inoltre, si approfondiranno le opportunità per migliorare il punteggio nelle graduatorie e i corsi di formazione che possono agevolare l’accesso e l’avanzamento all’interno delle scuole, concludendo con i passi da seguire per presentare la domanda di iscrizione.
Indice dei contenuti
Personale ATA: Chi è e quali sono i suoi compiti
Il collaboratore scolastico, appartenente al personale ATA, svolge un ruolo essenziale nei servizi generali delle scuole. Le sue mansioni includono l’accoglienza e la sorveglianza degli alunni, sia prima che dopo l’orario scolastico, oltre al supporto durante i pasti nelle mense.
Chi rientra nel personale ATA?
Il personale ATA, acronimo di Amministrativo, Tecnico e Ausiliario, comprende tutte le figure non docenti che operano nelle scuole primarie, secondarie, istituzioni educative e istituti speciali statali. Questo personale è incaricato di attività amministrative, contabili, gestionali, operative, strumentali e di sorveglianza, strettamente connesse al funzionamento delle istituzioni scolastiche.
Per accedere a questi ruoli, è necessario essere inseriti in specifiche graduatorie, utilizzate per assegnare supplenze a tempo determinato o per procedere con assunzioni a tempo indeterminato.
Cosa fa il Personale ATA
Una delle responsabilità principali del collaboratore scolastico è la vigilanza nelle aree comuni come ingressi, corridoi, palestre e spazi esterni, con l’obiettivo di prevenire atti di vandalismo o violenza. Inoltre, secondo il CCNL, i collaboratori scolastici forniscono assistenza agli alunni con disabilità. Questa assistenza include l’accompagnamento negli spostamenti, l’uso dei servizi igienici e il supporto nell’igiene personale, in conformità con quanto previsto dall’articolo 47 del contratto collettivo.
Cosa serve e titoli di accesso richiesti per fare il bidello
Per diventare collaboratore scolastico, è necessario soddisfare specifici requisiti di formazione. Tra questi, il possesso di un diploma di qualifica triennale ottenuto presso un istituto professionale o, in alternativa, un Certificato di competenze relativo al primo triennio di studi. Tale certificato deve attestare il raggiungimento delle abilità, conoscenze e competenze indispensabili per completare questo ciclo scolastico.
Con l’introduzione del nuovo Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL), i requisiti di accesso per tutti i profili ATA, inclusi i collaboratori scolastici, sono stati aggiornati. Tra le principali novità, il diploma di maturità è ora considerato il titolo minimo richiesto, sebbene variabile a seconda della specifica figura professionale.
A partire dal 1° maggio, inoltre, è diventato obbligatorio il possesso della Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD) per tutti i professionisti ATA, fatta eccezione per i collaboratori scolastici. Coloro che non hanno ancora conseguito tale certificazione hanno a disposizione un anno di tempo per ottenerla.
Graduatorie ATA e come diventare personale ATA
Le graduatorie ATA sono strumenti fondamentali per regolamentare l’accesso alle posizioni lavorative del personale amministrativo, tecnico e ausiliario nelle scuole. Si tratta di elenchi che classificano i candidati in base a un punteggio, attribuito considerando i titoli culturali e di servizio posseduti. Questo sistema garantisce un ordine di priorità: chi ha un punteggio più alto occupa le prime posizioni, aumentando le possibilità di essere chiamato per un incarico.
Le graduatorie si suddividono in tre tipologie:
- Graduatorie provinciali permanenti (prima fascia), riservate a chi ha maturato almeno 24 mesi di servizio.
- Graduatorie ad esaurimento (seconda fascia), ormai chiuse a nuovi ingressi.
- Graduatorie di circolo e d’istituto (terza fascia), accessibili a chi soddisfa i requisiti di base, anche senza esperienza lavorativa pregressa.
Per entrare a far parte del personale ATA, è necessario candidarsi durante le finestre temporali previste dai bandi di concorso. La frequenza dei concorsi varia: quelli per la prima fascia sono annuali, mentre per la terza fascia si aprono ogni tre anni.
La selezione è basata esclusivamente sui titoli, senza prevedere prove d’esame. Basta quindi possedere i requisiti indicati nel bando per presentare domanda e accedere alle graduatorie. Un’eccezione è rappresentata dal ruolo di Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA), per cui sono previste prove scritte e orali in aggiunta alla valutazione dei titoli.
Calcolo del punteggio
Il punteggio attribuito a ciascun candidato si basa sulla somma dei punti derivanti dai titoli culturali e di servizio posseduti. Più titoli rilevanti si presentano, maggiore sarà il punteggio accumulato, aumentando così le possibilità di occupare una posizione elevata nella graduatoria e di ottenere un incarico.
Migliorare il punteggio per le graduatorie ATA
L’acquisizione di titoli specifici, come certificazioni informatiche o qualifiche professionali, è essenziale per scalare le graduatorie ATA. Di seguito, un riepilogo del punteggio attribuito alle principali certificazioni informatiche:
| Profilo | Pekit | Eipass |
| Assistente amministrativo | 0.6 | 0.6 |
| Assistente tecnico | 0.6 | 0.6 |
| Cuoco | 0.6 | 0.6 |
| Infermiere | 0.6 | 0.6 |
| Guardarobiere | 0.3 | 0.3 |
| Addetto alle aziende agrarie | 0.3 | 0.3 |
| Collaboratore scolastico | 0.3 | 0.3 |
Titoli per l’accesso ai profili ATA
Ogni profilo richiede titoli specifici, riportati nella tabella seguente:
| Profilo | Titolo richiesto | Altro requisito |
| Collaboratore scolastico | Diploma di qualifica triennale o qualsiasi diploma di maturità | Nessuno |
| Operatore scolastico | Qualifica in servizi sociali o diploma triennale | Certificazioni digitali e socio-assistenziali |
| Assistente amministrativo | Qualsiasi diploma di scuola secondaria di secondo grado | Certificazione digitale |
| Assistente tecnico | Diploma tecnico-professionale correlato al settore | Certificazione digitale |
| Cuoco | Diploma tecnico dei servizi di ristorazione o indirizzo in enogastronomia | Certificazione digitale |
| Guardarobiere | Qualifica o diploma nel settore moda | Certificazione digitale |
| Infermiere | Laurea in scienze infermieristiche | Certificazione digitale |
| Operatore dei servizi agrari | Qualifica in ambiti agro-alimentari o ambientali | Certificazione digitale |
| Area funzionale elevata | Laurea (triennale o magistrale) in giurisprudenza, economia, scienze politiche o settori correlati | Certificazione digitale |
Come migliorare il punteggio
Per avanzare nelle graduatorie, è consigliabile:
- Frequentare corsi di formazione per ottenere certificazioni informatiche.
- Conseguire qualifiche professionali utili per il profilo desiderato.
Ad esempio:
- Un collaboratore scolastico potrebbe ottenere certificazioni come Eipass o Pekit per guadagnare punti aggiuntivi.
- Un assistente tecnico può completare corsi per aggiornare le competenze richieste nel proprio settore.
Un collaboratore scolastico può ampliare le proprie competenze attraverso corsi di formazione specifici, utili non solo per acquisire nuove capacità ma anche per aumentare il proprio punteggio in graduatoria. È fondamentale scegliere corsi erogati da enti seri e riconosciuti dal Ministero dell’Istruzione, per garantire la validità dei titoli conseguiti.
Corsi utili per i collaboratori scolastici
Tra i percorsi formativi più richiesti si evidenziano:
| Corso | Descrizione | Punteggio aggiuntivo |
| Corso OSA (Operatore Socio Assistenziale) | Forma operatori in ambito socio-assistenziale, utili per supportare persone con difficoltà. | – |
| Corso ASACOM (Assistente Specialistico all’Autonomia e alla Comunicazione) | Prepara a supportare persone con disabilità sensoriali nelle attività scolastiche ed educative. | 1 punto |
Il corso ASACOM è particolarmente indicato per chi vuole intraprendere un ruolo più specializzato. Questa figura si occupa di:
- Assistenza socio/educativa per studenti con disabilità sensoriali.
- Supporto nella realizzazione di laboratori didattici e creativi.
- Preparazione di materiali educativi e ludici personalizzati.
Grazie a queste competenze, l’Assistente all’Autonomia e alla Comunicazione svolge un ruolo fondamentale nell’inclusione scolastica, aiutando gli studenti a superare barriere educative e sociali.
Tipologie di graduatorie per il Personale ATA
Il personale ATA può essere assunto attraverso diverse tipologie di graduatorie, che variano per modalità di accesso, validità e finalità. Di seguito, una panoramica delle principali graduatorie e del loro funzionamento.
Graduatorie di Circolo e d’Istituto (Terza Fascia)
Queste graduatorie sono redatte in seguito al concorso ATA di terza fascia, indetto ogni tre anni dal Ministero dell’Istruzione e del Merito.
- Finalità: assegnazione di supplenze a tempo determinato, che possono essere:
- Brevi, per sostituzioni temporanee.
- Annuali, fino al 31 agosto.
- Fino al termine delle lezioni, al 30 giugno.
- Requisiti: non è richiesta esperienza pregressa, ma bisogna possedere i titoli di accesso specificati nel bando.
- Scelta delle scuole: i candidati possono selezionare fino a 30 istituti appartenenti a una sola provincia.
- Validità: le graduatorie hanno una durata di tre anni.
Graduatorie Provinciali Permanenti (Prima Fascia)
Queste graduatorie, conosciute anche come graduatorie ATA 24 mesi, sono pubblicate annualmente dagli Uffici Scolastici Regionali (USR).
- Finalità: assunzioni a tempo indeterminato, sulla base del numero di posti disponibili stabilito dal Ministero.
- Requisiti:
- Aver accumulato almeno 24 mesi di servizio (o 23 mesi e 16 giorni) come personale ATA in terza fascia, nella stessa provincia e nel medesimo profilo professionale.
- Validità: annuale, con aggiornamenti previsti ogni anno.
Graduatorie Provinciali ad Esaurimento (Seconda Fascia)
Queste graduatorie, ormai chiuse a nuove iscrizioni, sono state istituite tramite i decreti ministeriali 75/2001 e 35/2004.
- Finalità: assegnazione di supplenze annuali o temporanee fino alla fine dell’anno scolastico.
- Profili inclusi: Collaboratori Scolastici, Assistenti Amministrativi, Assistenti Tecnici, Cuochi, Infermieri, Guardarobieri e Addetti alle aziende agrarie.
- Caratteristiche:
- Sono ad esaurimento: non è più possibile accedervi.
- Verranno eliminate una volta esauriti gli elenchi.
Graduatorie DSGA (Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi)
Per il profilo di DSGA, vengono pubblicati appositi bandi per l’assunzione a tempo indeterminato.
- Finalità:
- Assunzioni stabili.
- Conferimento di incarichi temporanei, utilizzando le stesse graduatorie.
Come fare la domanda per entrare nelle Graduatorie ATA
Per essere inseriti nelle graduatorie del personale ATA, è necessario presentare la domanda esclusivamente in modalità telematica, attraverso il servizio Istanze Online del Ministero dell’Istruzione. Questo servizio è accessibile tramite la piattaforma POLIS (Presentazione Online delle Istanze). Le domande devono essere inviate rispettando le scadenze stabilite nei bandi annuali per ciascun profilo professionale.
Registrazione al Servizio Istanze Online
Chi non ha mai utilizzato il servizio deve prima completare la registrazione e abilitazione, un processo che richiede l’uso dell’identità digitale SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) o della Carta d’Identità Elettronica (CIE). La registrazione può essere effettuata in qualsiasi momento dell’anno. Per dettagli, è disponibile una guida completa su come registrarsi al portale Istanze Online.
Tempistiche per la presentazione della Domanda
- Graduatoria di Terza Fascia: la domanda può essere presentata ogni tre anni. Per l’anno 2024, il termine per la presentazione è stato il 28 giugno. La prossima occasione per presentare la domanda sarà nel 2027.
- Graduatoria di Prima Fascia: la domanda può essere presentata annualmente, solitamente in primavera. La prossima finestra disponibile sarà nel 2025.
- Messa a Disposizione (MAD): durante tutto l’anno, è possibile inviare una MAD per esprimere la propria disponibilità a ricoprire supplenze, soprattutto quando le graduatorie sono già esaurite o non riescono a coprire tutte le necessità. La MAD consente di essere chiamati per sostituzioni temporanee e per occupare posti vacanti.
MAD e punteggio di servizio per Collaboratori Scolastici
La Messa a Disposizione (MAD) è uno strumento utile per il personale ATA, come i collaboratori scolastici, per dichiarare la propria disponibilità a svolgere supplenze. Anche se le graduatorie principali sono esaurite, la MAD permette di essere chiamati per incarichi temporanei. Inoltre, i servizi prestati attraverso la MAD consentono di accumulare punti per il punteggio di servizio, che può aumentare fino a un massimo di 6 punti per i collaboratori scolastici.
Concorsi ATA 2024
Nel 2024 sono stati indetti tre concorsi per il personale ATA. Ecco un’analisi dettagliata delle selezioni previste.
Concorso ATA Terza Fascia per le Graduatorie 2024/2027
Questo concorso è destinato a chi è già inserito nelle graduatorie ATA e desidera aggiornare il proprio punteggio, ma anche a chi intende inserirsi per la prima volta nelle graduatorie triennali utilizzate per assegnare supplenze a tempo determinato. Il concorso per la terza fascia si svolge ogni tre anni ed è basato esclusivamente sui titoli posseduti.
Per maggiori informazioni sulla procedura concorsuale, consulta il nostro approfondimento sul concorso ATA terza fascia 2024.
Concorso ATA 24 Mesi (Prima Fascia) per le Graduatorie 2024/25
Questo concorso è destinato a coloro che hanno già accumulato almeno 24 mesi di servizio e mira all’assegnazione di supplenze per il personale ATA. La selezione si svolge ogni anno e, come il concorso per la terza fascia, è basato esclusivamente sui titoli.
Per maggiori dettagli sulla procedura e per scaricare i bandi, consulta l’approfondimento sul concorso ATA 24 mesi 2024.
Concorso DSGA Facenti Funzione
Il concorso per DSGA facenti funzione è una selezione straordinaria per coloro che vogliono progredire nell’area dei Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA). Questo concorso è aperto agli assistenti amministrativi che hanno ricoperto a tempo pieno la funzione di DSGA per almeno tre anni scolastici.
Nuovo Concorso ATA DSGA
Entro la fine del 2024, è prevista l’uscita del concorso per DSGA ordinario. Questa selezione, che prevede una valutazione per titoli ed esami, è riservata a candidati in possesso di una laurea specifica.
Per tutti i dettagli sulla procedura, consulta il nostro approfondimento sul concorso DSGA ordinario.
Quanto guadagna il Personale ATA?
Gli stipendi del personale ATA variano in base al ruolo, all’anzianità di servizio e ad eventuali compensi aggiuntivi. Le retribuzioni sono regolamentate dal CCNL Istruzione e Ricerca (2019-2021). Ecco una panoramica delle retribuzioni lorde mensili di base per ciascun profilo professionale ATA:
- Collaboratori scolastici: €1.448,38
- Assistenti amministrativi e tecnici: €1.613,51
- Operatori scolastici: €1.481,57
- Collaboratori dei servizi / Addetti aziende agrarie: €1.481,57
- Cuochi: €1.613,51
- Infermiere: €1.613,51
- Guardarobieri: €1.613,51
- Coordinatori amministrativi e tecnici: €1.823,26
- Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA): €2.229,19
Questi importi sono soggetti a variazioni in base alla specifica situazione lavorativa e alle eventuali indennità a cui il personale ha diritto.
