Il Comune di Torino, in base al Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2024-2026, ha annunciato l’intenzione di reclutare oltre 1000 nuove risorse a tempo indeterminato entro il 2026. Le assunzioni riguarderanno vari settori e saranno distribuite su un periodo di tre anni, con l’obiettivo di rinnovare e potenziare l’organico dell’ente, facendo fronte anche al turnover derivante dalle cessazioni dal servizio dei dipendenti.
Questo concorso fa parte delle selezioni attive nella regione Piemonte.
Scopriamo nel dettaglio le posizioni previste e i bandi che saranno banditi nel 2025.
Indice dei contenuti
Le assunzioni previste per il 2025
Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale stabilisce un piano di assunzioni che si suddivide come segue:
- 400 assunzioni nel 2024
- 400 assunzioni nel 2025
- 150 assunzioni nel 2026
In particolare, per il 2025, sono previsti 400 nuovi posti da coprire. Di questi, la maggior parte riguarderà il settore degli istruttori e dei funzionari, ma ci saranno anche posti in altre aree, come quella dirigenziale. A questi posti si aggiungeranno eventuali posizioni residuate dalla programmazione 2024, con una forte attenzione all’inclusione di personale appartenente alle categorie protette.
I settori di assunzione e le posizioni disponibili
Nel 2025, le assunzioni saranno distribuite come segue:
- 190 posti nell’Area dei funzionari ed elevate qualificazioni
- 195 posti nell’Area degli istruttori
- 7 posti nell’Area degli operatori esperti
- 8 posti in Area dirigenziale
Questo piano contribuirà a rinnovare l’organico del Comune di Torino e a soddisfare le esigenze derivanti dalla continua evoluzione dei servizi pubblici.
Modalità di reclutamento: nuove opportunità di concorsi
Il reclutamento delle nuove risorse per le assunzioni al Comune di Torino avverrà tramite una serie di canali, tra cui:
- Nuovi concorsi da bandire, che saranno pubblicati nei prossimi mesi.
- Scorrimento delle graduatorie di concorsi già conclusi o in corso.
- Stabilizzazioni di personale precario che sarà trasformato in contratto a tempo indeterminato.
- Procedure di mobilità per favorire il passaggio di personale da altre amministrazioni pubbliche.
La riforma dei concorsi pubblici: un sistema più semplice e digitale
I concorsi pubblici del Comune di Torino saranno organizzati seguendo le linee guida della recente riforma dei concorsi pubblici, che prevede modalità semplificate e l’uso di strumenti informatici (leggi il nostro approfondimento: clicca qui). Questo approccio mira a rendere le selezioni più rapide e trasparenti, con la possibilità di svolgere le prove d’esame anche a distanza. Tra le prove previste, potrebbero essere incluse test di lingua inglese e informatica, in linea con gli standard moderni richiesti nel settore pubblico.
Dove consultare i bandi
I bandi di concorso per le assunzioni 2025 saranno pubblicati sulla pagina ufficiale dei concorsi del Comune di Torino e sulla piattaforma inPA. I candidati interessati potranno consultare queste fonti per accedere alle informazioni dettagliate sui requisiti, le modalità di partecipazione e le scadenze.
