La Legge 104, art. 3 comma 1, offre importanti agevolazioni ai lavoratori con disabilità e ai loro caregiver. Tra queste, i permessi retribuiti consentono un'assenza fino a 3 giorni al mese, garantendo piena retribuzione e contribuzione pensionistica. Oltre ai permessi, la Legge 104 prevede detrazioni fiscali, esenzioni e accesso privilegiato a servizi e prestazioni. È fondamentale notare che la Legge differenzia tra invalidità e gravità dell'invalidità, con implicazioni significative per i benefici.
Scopri di più sulle agevolazioni della Legge 104 e sulle sue implicazioni. Continua a leggere. . .
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