Il Comune di Napoli ha lanciato un’iniziativa promettente per combattere la disoccupazione e favorire l’inserimento lavorativo: un programma di tirocini retribuiti. Con una indennità mensile di 600 euro e una durata di un anno, questi tirocini mirano a offrire opportunità concrete a chi è alla ricerca di lavoro.
Finanziati dal Fondo Povertà, rappresentano una mossa strategica per rafforzare il tessuto lavorativo della città, abbracciando vari settori chiave come l’edilizia, il turismo e l’artigianato. Questa iniziativa offre un sostegno finanziario ai partecipanti e si presenta come un trampolino di lancio verso opportunità lavorative stabili.
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Il programma
Il progetto di tirocini lanciato dal Comune di Napoli si configura come un’iniziativa ambiziosa e ben strutturata. Destinato a 800 candidati, il programma offre un’indennità di 600 euro al mese per la durata di un anno.
Finanziato con un budget di circa 7,1 milioni di euro provenienti dal Fondo Povertà, questa iniziativa si propone come un mezzo efficace per l’inserimento lavorativo in vari settori strategici della città. Tra questi, rientrano aree come l’edilizia, la meccanica, il turismo, i servizi alla persona e alle imprese, l’artigianato, legato alle produzioni della moda, il commercio, le produzioni cinematografiche, e gli eventi.
Il programma rappresenta un’opportunità formativa significativa per i partecipanti e contribuisce a colmare il divario tra la domanda e l’offerta di lavoro nel tessuto economico napoletano.
Inoltre, sarà emesso un avviso pubblico per individuare i soggetti che possano collocare i beneficiari in percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo. Questo avviso è rivolto a soggetti autorizzati a livello nazionale ai sensi del D.lgs. n. 276/2003 Titolo II – Capo I e s.m.i, nonché iscritti all’Albo informatico delle Agenzie per il lavoro ed enti accreditati ai servizi per il lavoro ai sensi della Delibera della Giunta Regionale n. 242 del 22/07/2013.
Tuttavia, tali soggetti devono essere riconosciuti come Soggetti Promotori di tirocini extracurriculari e avere una sede accreditata a Napoli.
Requisiti per le aziende ospitanti
Per garantire un ambiente di tirocinio sicuro e conforme alle normative, le aziende ospitanti devono soddisfare i seguenti requisiti:
- essere conformi alla normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (Decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81) e alle sue successive modifiche.
- essere conformi alla legge n. 68/1999 per il diritto al lavoro dei disabili e alle sue successive modifiche.
- non avere procedure di CIG straordinaria o in deroga in corso per attività equivalenti a quelle del tirocinio, nella stessa unità operativa. Tuttavia, ciò è possibile se l’azienda ha accordi con le organizzazioni sindacali.
- non avere contratti di solidarietà di tipo espansivo in corso per poter attivare tirocini.
Iniziative collegate
Oltre al programma di tirocini, il Comune di Napoli ha organizzato altre iniziative collegate per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Tra queste, spicca un evento programmato dal 19 al 21 dicembre a Palazzo Fuga, volto a promuovere l’interazione diretta tra potenziali datori di lavoro e candidati.
Queste iniziative si inseriscono in un più ampio pacchetto di interventi sulle politiche attive del lavoro, tesi a rafforzare l’integrazione delle azioni a livello istituzionale e a supportare lo sviluppo del territorio e dell’occupazione. La partecipazione a questi eventi rappresenta un’ulteriore opportunità per i cittadini di Napoli di avvicinarsi al mondo del lavoro e di esplorare diverse prospettive professionali.
Notizie e aggiornamenti
Per rimanere aggiornati sulle ultime notizie e ricevere ulteriori informazioni riguardanti le opportunità di lavoro a Napoli, è consigliato monitorare la sezione Annunci di lavoro. Qui è possibile trovare aggiornamenti continui, risorse e consigli utili non solo sul programma di tirocini del Comune di Napoli, ma anche su altre iniziative di lavoro e formazione nella regione.
